人才类别

引进人才对象

年薪

（税前）

安家补贴

（税前）

科研启动经费

其他待遇

学术大师

第一层次

l 中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家院士

l 其他在海内外享有崇高学术声望和影响的学术大师

l 年龄一般不超过70周岁

面议

面议

面议

面议

杰出人才

第二层次

l 国家杰出青年科学基金项目负责人等国家杰出人才

l 国家科学技术奖一等奖以上获得者

l 其他特殊杰出人才

l 年龄一般不超过57周岁

120万元

300万元

工科600万元

妥善解决配偶工作、子女入学

领军人才

第三层次

l 国家重点基础研究发展计划(973计划)首席科学家

l 国家重点研发计划首席科学家

l 国家自然科学基金重大研究计划项目负责人、国家社会科学基金重大科技项目负责人(或同等层次以上国家重大项目负责人)

l 国家级智库高级专家

l 国家科学技术奖二等奖以上获得者

l 国家级教学成果一等奖获得者

l 其他特殊领军人才

l 年龄一般不超过55周岁

80万元

200万元

工科400万元

妥善解决配偶工作、子女入学

学术带头人

第四层次

l 国家优秀青年基金获得者等高端人才

l 国家自然科学基金重点项目负责人、国家社会科学基金重点项目负责人

l 国家重点研发计划课题负责人

l 国家教学名师奖获得者

l 国家级教学成果二等奖获得者

l 其他特殊高端人才

l 年龄一般不超过45周岁

60万元

120万元

工科300万元

妥善解决配偶工作、子女入学

精英人才

第五层次

l 海外高水平大学或国内双一流建设大学(A类)副教授以上(含副教授)，且获得国家自然科学基金、国家社会科学基金3项以上并发表相关领域高水平论文10篇以上

l 在《Nature》《Science》《Cell》发表论文(第一作者或通讯作者)1篇

l 其他特殊精英人才

l 教授年龄不超过55周岁，副教授年龄不超过45周岁

40万元

100万元

工科150万元

直聘教授，妥善解决配偶工作、子女入学

青年才俊

第六层次

l 具有海外著名大学（研究机构），或国内“双一流”建设大学(A类)或高水平科研院所获得博士学位，且有2年以上博士后研究经历，并发表相关学科领域高水平论文5篇以上

l 其他特殊青年人才

l 年龄不超过40周岁

35万元

80万元

工科50万元

直聘副教授

创新人才

第七层次

l 对接山西省14大产业所急需的高端人才，面向“双一流”重点学科，经学校研究同意重点引进的研究院所、企业领军人才和技术骨干

20-30万

60万元

40万元

无

博士

博士后

一类

30万

工资：按照国家、山西省有关政策执行

绩效：前2年免考核，10万元/年；第3年起按照所在单位绩效分配方案执行

聘期考核完成岗位任务达双倍及以上的，追加50%科研经费。

二类

25万

三类

20万

四类

15万

1.总待遇=安家费（税前）+薪酬（税前）+山西省/太原市各类补贴+科研启动费+激励经费。

2.山西省、太原市各类补贴标准如下，入职后申请补贴按山西省、太原市具体政策规定执行。

（1）博士后：省、市生活补贴30万，科研启动经费10万，购房补贴20万，学费补贴3万；

（2）博士：省、市生活补贴30万，科研启动经费5万，购房补贴20万，学费补贴3万。

3.学校经费来源：山西省“百亿工程”人才专项经费。